这次疫情之后,中央会不会将上海的“科技创新中心”地位拿掉?

1、中央不会因为这次疫情拿掉上海的“科技创新中心”地位。原因如下：上海科技创新地位的重要性上海是国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运与科技创新中心城市，其科技创新地位是国家战略层面的重要布局。上海拥有众多高校、科研机构和创新企业，形成了完整的科技创新生态系统，是国家科技创新的重要力量。

2、科技创新层面创新资源与成果：上海具备一定的科技创新基础，拥有复旦大学、上海交通大学等一批知名高校和科研机构，为科技创新提供了人才和技术支持。

3、商米科技凭借自身创新实力被认定为上海“2021年度市级企业技术中心”。具体说明如下：认定背景与过程上海市经济信息化委为落实“加快具有全球影响力的科技创新中心建设”“创新驱动、转型发展”等战略，加强企业技术创新体系建设，组织开展了2021年度（第27批）市级企业技术中心申报和评审工作。

国家给的疫情补贴怎么领取

1、疫情国家补贴政策可以通过以下两种方式领取：通过第三方支付平台领取 打开平台：首先，打开你的第三方支付平台应用。 进入服务页面：在主页上，点击“市民中心”或“城市服务”进入相关服务页面。 选择社保：在市民中心页面，点击“社保”或“社保卡”选项。

2、关注官方通知：通过当地人社局、政府官网或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证、失业证明（如离职证明、社保缴费记录）、银行账户信息等，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明。

3、疫情国家补贴政策的领取方式主要有两种：第一种是通过第三方支付平台领取：首先，用户需打开常用的第三方支付平台应用。进入主页后，点击“市民中心”或“城市服务”入口。在市民中心页面中，选择“社保”或“社保卡”相关选项。

4、疫情期间失业人员可以通过以下方式领取国家给予的补贴：失业保险金：申领条件：按照规定参加失业保险，缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。领取期限：根据失业前失业保险的累计缴费时间确定，最长不得超过24个月。

5、国家疫情补贴领取流程主要针对失业人员，以下是具体步骤：第一步：办理失业登记需携带身份证、户口簿到社区或街道办开具失业证明，随后携带失业证明、身份证、两寸免冠照片、终止劳动合同等材料，前往当地劳动就业部门完成失业登记。此步骤是后续申请的前提条件。

6、领取国家民政局发放的疫情补贴，可以按照以下步骤进行：了解补贴对象和补贴标准 对象：受疫情影响较大的群众，如农民工、个体工商户、低保家庭、特困人员等。补贴标准：具体的补贴金额和标准可能因地区和政策不同而有所差异，建议前往当地民政局或相关部门查询。

疫情期间不能上班怎么拿工资?

1、住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。超过医疗期仍需住院的，则可按请病假来执行工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资。

2、若员工选择在家办公且正常提供劳动，企业应按照劳动合同约定的标准支付全额工资。例如，员工通过线上完成工作任务，企业需按原工资标准发放，不得因办公形式变更而降低薪酬。休假人员工资计算 带薪年休假：员工休带薪年休假期间，企业需按正常工资标准支付。

3、疫情期间无法正常上班，工资的发放需根据具体情况判断，一般遵循有条件上班企业正常支付工资、因政府措施停工企业首月正常支付、被隔离员工企业正常支付、企业停工且未超过周期按标准支付、企业困难可协商暂缓支付等原则。

4、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

5、受新冠疫情影响不能上班，工资支付需根据具体情况确定，若因被确诊为阳性或属于密接人员被隔离，应视为正常出勤并按约定正常支付工资；若因居住小区被封，有条件的安排居家办公并按正常出勤支付工资，无法居家办公的优先安排休年假或加班调休。

6、疫情期间长期不上班，工资应根据具体情况发放：在一个工资支付周期内：应发工资：依据相关规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工工资。这意味着，即使员工因疫情原因无法上班，只要时间在一个工资支付周期内，企业仍需按照原标准发放工资。

疫情隔离东西拿不出来

1、可以联系隔离点的负责人员说明情况。之后会派专门的防疫人员把新冠病毒病人的物品进行彻底的消毒，之后把不能用的就扔了，能用的拿出来。

2、快递人被隔离了快递取不了的话如果是特别重要的东西，非取不可的那种，可以找邮局附近的朋友帮你取一下，然后送到封路口，然后你去接。大家收取快递时也要做好防护。戴好口罩，套上手套，保持距离，速取速回；拿好这三个快递收取“护身符”，细心照着做，疫情之下快递放心收。

3、疫情期间要服从大局，要服从国家规定，没有办法，虽然给某些个人带来极大不便，但非常时期，非常处理，当班护士应该心平气和地解说，不能急燥。

疫情在家有工资拿吗

1、根据法律规定疫情在家有工资拿，这种工资发放的标准应当是按照平时的基数来进行，也就是在家里办公远程提供劳动力，属于正常的工作，上班时间。但如果说完全没有上班的话，那么可能会在工资方面有所降低。

2、隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。

3、法律分析：有工资，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。

4、安排在家办公：正常发放工资。无法安排在家办公：优先使用年休假，期间工资正常发放。年休假用完后，可协商待岗并明确待岗工资，或员工申请事假（事假无薪）。企业可调剂2020年休息日补班，期间工资正常发放。企业停工停产安排待岗 第一个工资支付周期：正常发放工资。